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公共卫生与预防医学就业前景,预防医学毕业可以从事什么工作?

  学生时期对许多事情没有概念,即使有学长学姐的分享也不一定能够理解。我将目前我所了解到的信息总结在此,希望对大家有所参考。

  需要注意的是,其中的收入水平我参考的是身边案例以及部分招聘网站上的个体情况,以上海地区为标准,因此仅供参考。对于非上海地区、非应届生、非2018-2019年市场行情等情况来说,可能出入较大,希望大家尤其知晓。

  预防医学的就业,如果不转行(即多少保留本专业的优势),大致有四种去向:事业单位、公务员、科研、公司。下面详细介绍每种途径的大致状况。

  一、事业单位

  疾控中心

  算是预防医学的标配对口单位。按照行政区,分为国家、省、市、区级疾控中心。主要承接的是上级单位派发的各项研究或调查任务,以及收集监控统计该行政区内居民健康状况及公共卫生事件。业务类型一般分为侧重统计或者侧重实验,并按照不同的业务或者二级专业分为预防保健、计划免疫、营养、妇幼等不同科室,主要工作包括监测相关卫生状况、现场调查、撰写流行病报告、对收集到的数据进行统计等,越上级的单位会承担更多宏观上的分析工作而非现场工作。

  疾控中心一般工作强度不大,但是有一定的科研压力,是否有文章决定了职称,而职称和待遇关系密切。待遇一般说来较低(平均3000-5000水平),并且涨幅不大,最直接决定因素在于所在地,一般来说沿海地区高于内陆,城市发展越好待遇越好。同时,不同等级的疾控待遇也不相同,一般状况是国家省市区,但是相差不是很大,部分地区也可能不符合该规律。一般会提供食堂并有餐补,部分疾控可能会提供宿舍。

  虽然本科毕业也有部分单位和岗位可报,但是待遇稍好一些的地区和岗位一般都要求硕士学位。博士相对需求较少,对应的是更加偏向技术的岗位,并且对职称有一定帮助。

  医院

  一般是大型医院的相关科室,如院感科、预防保健科、营养科,或者独立承担科研项目的流行病或统计科室。

  前者主要从事一些医院行政方向的工作和简单的统计任务,科室本身较为边缘,待遇中等,根据医院本身发展大约年薪10~20万,在前几年有一定涨幅,后期涨幅不大。作为门槛一般需要硕士学位。

  后者主要需要申请并完成各类课题基金,借助医院的平台和数据进行研究,医院平台越大科研水平越强,越是能提供更好的待遇,年薪约20~30万,并根据项目基金有一定调整。一般需要博士学位。

  社区

  即除了疾控和医院之外的其他事业单位,一般是社区医院、妇幼中心、卫生服务中心、各类传染病医院等。一般都是一线岗位,直接与患者接触,如体检、疫苗注射等。工作强度一般(部分时候较高),待遇一般较低,但一般可接收本科学历。

  NGO

  指各国或者个人建立的卫生相关的非政府组织,最有名的就是WHO,当然还有一些其他的组织,比如盖茨基金会什么的,可以去搜索一下。一般说来待遇都会比较好,最重要的还是对于人生理想和价值的实现,但是要求也非常高,可能需要海外留学背景,对英语要求较高。可以从较小的组织开始尝试。

  总体说来,事业单位待遇中等偏低(医院可能开始几年会比较高),并且收入提升较慢,但是相应的开销也较小,一般都会有价格低廉的食堂,如果可以提供宿舍更可以节省大笔开销。工作强度一般不大,有一定的科研压力,但是也不是必须。在北京上海一般可以解决户口。比较适合需求稳定、对工资要求不高、或者城市生活压力不大的同学。

  二、科研单位

  严格说来其实也算事业单位的一种,并且和事业单位分界线越来越模糊。不少事业单位当前也越来越多的开始承担科研工作。相比之下,高校、科研院所之类的单位更加注重科研成果,申课题、发文章是工作的核心,通常可以从助理研究员或者讲师开始做起,前期主要帮助大牛进行科研工作,积累文章和成果,后期可以独当一面,自己成为大牛。当你具有一定水平,单位和当地政府都会有一定的人才优待政策,如房补、车补、安家费之类,而相比一般事业单位,高校的待遇和工作一般更为诱人,但是相应的难度也更大,越好的学校资源越丰富、越能出成果、门槛也越高。

  与事业单位不同,科研院所前期待遇不差,而后期当自身能力足够时又会有较大提高。除了固定工资,科研人员还可以获得其他收入机会,如讲座、培训等,但都需要自身成果积累。作为门槛,博士学历一般是必须,海外名校背景更好,更加要求在学生期间有足够的科研经历支持。比较适合对学术有浓厚兴趣、并且愿意在学生时期付出努力的人。

  三、公务员

  通过国考或省考,对口单位一般在海关或卫生局,其中以海关较为热门。海关曾经是出入境检验检疫局,经过体制重组后统一并入海关体系。根据地点一般分为机场、港口、火车站、口岸等,主要职责在于监测检查出入境人员是否携带某类传染病等,并完成各项组织协调工作及报告等。待遇取决于单位,最高的应该是深圳,沿海城市一般都还可以。一般本科生即可通过国考录取该岗位。而更高学历并且有岗位开放情况下可报考卫生局等机关,基本上进入从政的道路。

  总体来说,公务员待遇见仁见智,近年来关于这一话题的讨论也是风波不断。一般说来公务员的优势在于开销少、各类资源丰富、工作强度较低且规律,并根据个人工作情况有不同发展,上进心强的可有一定空间,完全没有上进心的也可以稳定工作。因为体制内问题可能在领导同事关系、组织建设工作、思想汇报等环节有些人会较为不适应,同时热门岗位和地区竞争较大,适合在这方面有所准备的同学。

  四、公司

  一般比较适合的公司类型主要分为药企(甲方)和CRO(临床研究服务外包公司,乙方),以及其他行业(食品、医疗器械、互联网、数据服务等)。根据资方可分为国企、外企、民企等。一般说来,外企前期待遇较高、国企后期待遇较高,但是工作模式完全不同。民企更适合有一定经验后直接去做管理层。具体可从事的岗位如下:

  销售

  即常说的医药代表。前几年各种风波导致部分公司的销售和业绩不再直接挂钩,因此待遇上比之前下降一些,但是依然是本科毕业能够获得最高收入的职业之一,应届生年薪大约15万水平(上海地区),随能力和资源提升涨幅较大。工作强度非常大,经常出差,需要直接和人打交道,看重人脉资源,对人际交往能力要求较高。因为门槛较低,对学历、专业要求都不高,所以大型公司的岗位有一定竞争力。

  CRA

  即临床监察员,是临床研究行业中非常重要的一环,主要是进入各大医院监测点,与医生沟通、培训、监督其在临床实验项目中的操作和数据。和销售的本质区别在于销售是拉动需求,而CRA的工作是基于双方已经建立的合作关系,任务是自己的本职工作,因此不会有业绩压力,也不能通过业绩增长收入。工作强度较大,经常出差,但相比销售在人际沟通上模式不同,因而压力更小。对学历要求不高,但是偏好医学相关背景,待遇较高,但不高于行业内其他岗位,应届生年薪大约10万水平(上海地区),随能力和资源提升涨幅较大。

  MSL

  即医学联络官,是一种比较新兴的岗位,主要职责是销售和医生(客户)以及药企团队之间的桥梁,通过自身医学知识储备来维持双方沟通的效率和准确性。近年来越来越多的该岗位开始对应届生开放,相比销售更加需要医学背景,同时也要求较高的沟通能力,强度小于销售和CRA,待遇持平,视后期发展情况会有更多空间。

  临床分析岗

  主要在药企或者CRO的临床数据分析,包括前端的数据管理、中端的统计编程、后端的统计分析。越接近后端,越要求高学历和统计知识。因为我本人正在从事这一工作,所以对这部分的内容要了解一些。

  一般说来,临床实验行业作为一个流水线,数据先从医院在CRA的监控下录入数据库,由数据管理进行监测、汇总、发现问题并随时反馈给医院,并且包括设计问题界面、设计录入逻辑等;统计编程将原始数据经过软件(一般是SAS)处理成需要的标准化格式,途中发现问题上报给数据管理,而后根据统计师的要求生成各类统计图表;统计师开始负责统计方案制定以及统计图表的设计,之后根据编程师提供的结果进行分析。

  数据管理一般要求医学背景和较强的Excel水平;统计编程一般要求医学或生物信息背景,会使用SAS程序,本科应届生也有一定机会;统计师一般要求医学统计学背景,会使用SAS程序,硕士或者博士学历。

  临床分析岗位的工作强度一般,主要是电脑上的各种工作,基本没有出差机会,视项目可能会有一定量加班,但是节假日和休息时一般不会被打扰。工作相对较为灵活,弹性较大,一般对上班时间和地点有一定自主选择权。待遇较高,越后端待遇越高,数据管理和统计编程应届生年薪大约10~15万水平(上海地区),最高的统计应届博士生年薪大约20~30万水平(上海地区)。行业经验累积较快,升职加薪幅度较大。

  咨询

  分为市场咨询、战略咨询、管理咨询等,和医学关系较为密切的一般为市场咨询。国内的咨询公司一般正在起步,需要一定的眼光去选择。部分外资咨询公司在国内有办公室,根据业务会有研究员或者分析员的初级岗位对应届生开放,根据研究方向对学历也有不同要求,部分岗位本科生即可应聘。工作强度较大,有一定出差需求,待遇前期与上述工作相差不大,但涨幅较大,同时作为交叉行业,也是后期向金融行业转向的非常好的跳板。

  总体来说,公司待遇相对都较高,但是限于行业,无法和高收入行业如金融、互联网等相比较,且一般不包括衣食住行方面的各项补贴(或算在收入水平中),日常生活开销基本没有优势,因此实际生活水平需要辩证看待。但随着年限增加,收入水平会有较大提升,一般工作5年之后待遇会迈上一个台阶。同时,虽然不是铁饭碗,但是公司更多提供的是行业经验这一技能,无论在任何公司,只要有行业经验就会有竞争力,且一般情况下都会选择适当跳槽来提高自己收入水平。相比事业单位,公司的工作一般比较忙,基本一直都有事做,部分强度较高的岗位可能会损失一些休息时间。人际关系一般较为简单,外企尤其如此,通常情况下专注做好自己本职工作即可。比较适合对收入期望较高、可以承担工作压力、愿意折腾的同学。

  五、其他行业

  如果不想继续从事预防医学这一行业,也可以选择转行,近年较热门的行业是金融和互联网等。转行要求在本科阶段就有所准备,最好是实打实的双学位或者实习证书,在考研时也可以直接选择心仪的行业。否则,一旦失去应届生这一护身符,几乎所有岗位都要求行业经验,没有准备的情况下很难贸然跨入

  特别提醒的是,不同专业、不同行业、不同单位、不同职位,其工作内容、侧重点、待遇水平等都不一样,重要的不是别人推荐与否,而是看是否适合自己。对于不知道自己想要什么的同学,强烈建议在假期或者平时通过各种渠道去多体验不同的工作内容,如实习、进实验室、夏令营等,同时多跟学长学姐沟通,思考他们认为的优势和劣势是不是自己所能够接受的,这样才能少走弯路。

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